郑州市公安局招聘1060名辅警
郑州市公安局招聘1060名辅警
郑州市公安局招聘1060名辅警6月16日,记者从郑州市(zhèngzhōushì)公安局了解到,根据工作需要,郑州市公安局面向社会公开招聘1060名警务辅助人员(rényuán)。
警务辅助(fǔzhù)人员1060名,身份性质(xìngzhì)为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。
(一)具备下列资格条件(tiáojiàn)的人员可以报考:
1.拥护中华人民共和国宪法(zhōnghuárénmíngònghéguóxiànfǎ),遵守法律、法规和社会公德;
2.具有河南省(hénánshěng)户籍;
3.报考1101、1102、1103岗位的人员要求年(nián)满18周岁以上(yǐshàng)、35周岁以下(1989年6月(yuè)至2007年6月期间(qījiān)出生(chūshēng));报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下(1994年6月至2007年6月期间出生);
4.具有国家(guójiā)承认的大学专科及以上学历(yǐshàngxuélì),其中报考1102、1103、1202、1203岗位的退役军人可放宽至高中(中专)学历(被聘用后,须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历,否则(fǒuzé)将不再续签劳动合同),具体学历要求,以《岗位表(biǎo)》为准;
5.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。身体健康,体型端正,无残疾(cánjí),无文身,无传染病,无色盲,双侧矫正视力均在(zài)4.8及(jí)以上(yǐshàng)。报考1201、1202男性岗位身高(shēngāo)要求175厘米及以上,报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上;
7.符合《岗位表》中招聘岗位要求的其他资格条件(tiáojiàn);
8.法律法规规定(guīdìng)的其他条件。
(二)具有下列情形(qíngxíng)之一的人员不得报考:
1.受过刑事(xíngshì)处罚的;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解聘(jiěpìn)的;
3.有较为(jiàowéi)严重个人不良信用记录的;
4.现役军人、在读的全日制普通(pǔtōng)高等学校学生;
5.法律法规规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形(qíngxíng)。
(一)报名与资格审查(shěnchá)
1.报名时间:2025年6月(yuè)30日至7月4日。
2.报名方式:采取网络(wǎngluò)报名的方式进行。
3.报名流程:报名按照提交申请、反馈报名序号(xùhào)、查询(cháxún)资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行(jìnxíng),所有流程必须全部完成后才视为报名成功。
4.注意事项:报考人员在提交报名申请并收到报名序号后,必须按照(ànzhào)规定时间及时登录报名系统查询报名资格(zīgé)审查结果、网上缴费、打印笔试准考证。如因(yīn)报考人员未按规定时间要求查询、缴费、打印等造成不能参加笔试的(de),后果由报考人员本人承担。
1.时间(shíjiān)和地点:笔试(bǐshì)的具体时间、地点以笔试准考证信息为准。考生本人须持有效身份证和笔试准考证,在规定时间、地点参加笔试。
2.方式和(hé)成绩:笔试(bǐshì)采取电子化考试(机考(jīkǎo))方式进行,统一命题(mìngtí)、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识,包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生的笔试成绩保留小数点后一位数)。
1.时间和地点:资格现场(xiànchǎng)确认的时间、地点及有关事项在(zài)郑州市公安局门户网站发布,请考生及时关注网站通知。
2.需提交的材料:考生本人须按时到场参加资格(zīgé)现场确认,并如实提交相关材料原件及1份(fèn)复印件。
1.时间和(hé)地点(dìdiǎn):体能测试的(de)具体时间和地点以(yǐ)体能测试通知单信息为准(因受恶劣天气等不可抗力因素影响体能测试的,考生应按照调整后的体能测试时间进行测试,否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知)。
2.人员范围:资格现场确认(quèrèn)合格且领取体能测试(cèshì)通知单的考生参加体能测试。
3.项目和标准:参照(cānzhào)《公安机关(gōngānjīguān)录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治(zhèngzhì)[2024]60号)等有关规定执行,体能测试成绩现场公布。
1.时间和地点(dìdiǎn):面试的具体时间、地点及有关事项在(zài)郑州市公安局门户网站发布,请考生及时关注网站通知。
2.人员范围:对体能测试合格(hégé)的考生,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照与(yǔ)拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。
3.方式和成绩:面试(miànshì)采取结构化面试的方式进行,主要(zhǔyào)测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力,面试成绩满分为100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权(jiāquán)平衡(pínghéng),加权后的面试成绩为考生最终(zuìzhōng)面试成绩。面试原始成绩现场宣布,加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。
考试总成绩(zǒngchéngjì)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.公示:对考察合格的(de)考生,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数确定拟聘用(pìnyòng)人员,并在郑州市公安局(gōngānjú)门户网站公示,公示期限不少于5个工作日。
2.聘用:公示合格的考生应接受岗前培训,岗前培训合格的,由用人单位与其签订劳动合同(láodònghétóng)(láodònghétóng),并约定试用期。对试用期考核不(bù)合格的,解除劳动合同。
工资福利及(jí)社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员的标准(biāozhǔn)执行。

6月16日,记者从郑州市(zhèngzhōushì)公安局了解到,根据工作需要,郑州市公安局面向社会公开招聘1060名警务辅助人员(rényuán)。

警务辅助(fǔzhù)人员1060名,身份性质(xìngzhì)为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。

(一)具备下列资格条件(tiáojiàn)的人员可以报考:
1.拥护中华人民共和国宪法(zhōnghuárénmíngònghéguóxiànfǎ),遵守法律、法规和社会公德;
2.具有河南省(hénánshěng)户籍;
3.报考1101、1102、1103岗位的人员要求年(nián)满18周岁以上(yǐshàng)、35周岁以下(1989年6月(yuè)至2007年6月期间(qījiān)出生(chūshēng));报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下(1994年6月至2007年6月期间出生);
4.具有国家(guójiā)承认的大学专科及以上学历(yǐshàngxuélì),其中报考1102、1103、1202、1203岗位的退役军人可放宽至高中(中专)学历(被聘用后,须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历,否则(fǒuzé)将不再续签劳动合同),具体学历要求,以《岗位表(biǎo)》为准;
5.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。身体健康,体型端正,无残疾(cánjí),无文身,无传染病,无色盲,双侧矫正视力均在(zài)4.8及(jí)以上(yǐshàng)。报考1201、1202男性岗位身高(shēngāo)要求175厘米及以上,报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上;
7.符合《岗位表》中招聘岗位要求的其他资格条件(tiáojiàn);
8.法律法规规定(guīdìng)的其他条件。
(二)具有下列情形(qíngxíng)之一的人员不得报考:
1.受过刑事(xíngshì)处罚的;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解聘(jiěpìn)的;
3.有较为(jiàowéi)严重个人不良信用记录的;
4.现役军人、在读的全日制普通(pǔtōng)高等学校学生;
5.法律法规规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形(qíngxíng)。
(一)报名与资格审查(shěnchá)
1.报名时间:2025年6月(yuè)30日至7月4日。
2.报名方式:采取网络(wǎngluò)报名的方式进行。
3.报名流程:报名按照提交申请、反馈报名序号(xùhào)、查询(cháxún)资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行(jìnxíng),所有流程必须全部完成后才视为报名成功。
4.注意事项:报考人员在提交报名申请并收到报名序号后,必须按照(ànzhào)规定时间及时登录报名系统查询报名资格(zīgé)审查结果、网上缴费、打印笔试准考证。如因(yīn)报考人员未按规定时间要求查询、缴费、打印等造成不能参加笔试的(de),后果由报考人员本人承担。
1.时间(shíjiān)和地点:笔试(bǐshì)的具体时间、地点以笔试准考证信息为准。考生本人须持有效身份证和笔试准考证,在规定时间、地点参加笔试。
2.方式和(hé)成绩:笔试(bǐshì)采取电子化考试(机考(jīkǎo))方式进行,统一命题(mìngtí)、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识,包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生的笔试成绩保留小数点后一位数)。
1.时间和地点:资格现场(xiànchǎng)确认的时间、地点及有关事项在(zài)郑州市公安局门户网站发布,请考生及时关注网站通知。
2.需提交的材料:考生本人须按时到场参加资格(zīgé)现场确认,并如实提交相关材料原件及1份(fèn)复印件。



1.时间和(hé)地点(dìdiǎn):体能测试的(de)具体时间和地点以(yǐ)体能测试通知单信息为准(因受恶劣天气等不可抗力因素影响体能测试的,考生应按照调整后的体能测试时间进行测试,否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知)。
2.人员范围:资格现场确认(quèrèn)合格且领取体能测试(cèshì)通知单的考生参加体能测试。
3.项目和标准:参照(cānzhào)《公安机关(gōngānjīguān)录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治(zhèngzhì)[2024]60号)等有关规定执行,体能测试成绩现场公布。
1.时间和地点(dìdiǎn):面试的具体时间、地点及有关事项在(zài)郑州市公安局门户网站发布,请考生及时关注网站通知。
2.人员范围:对体能测试合格(hégé)的考生,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照与(yǔ)拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。
3.方式和成绩:面试(miànshì)采取结构化面试的方式进行,主要(zhǔyào)测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力,面试成绩满分为100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权(jiāquán)平衡(pínghéng),加权后的面试成绩为考生最终(zuìzhōng)面试成绩。面试原始成绩现场宣布,加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。
考试总成绩(zǒngchéngjì)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.公示:对考察合格的(de)考生,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数确定拟聘用(pìnyòng)人员,并在郑州市公安局(gōngānjú)门户网站公示,公示期限不少于5个工作日。
2.聘用:公示合格的考生应接受岗前培训,岗前培训合格的,由用人单位与其签订劳动合同(láodònghétóng)(láodònghétóng),并约定试用期。对试用期考核不(bù)合格的,解除劳动合同。
工资福利及(jí)社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员的标准(biāozhǔn)执行。

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